SERVICIOS
Play Digital Consulting ayuda a lograr el alineamiento estratégico de la organización
hr digital evolution
Uno de los grandes retos a lo que se enfrentan las empresas, es el nuevo paradigma laboral basado inicialmente en el empuje del mundo digital, pero también acelerado y exponencializado con la coyuntura mundial vivida en los últimos años. Para ello se ha tomado todo el modelo de experiencia de LEGO® en modelos de trabajo deslocalizados, así como los “Skill Sets Digitales” que creó LEGO® con MIT Lab para asegurar la correcta transformación y adaptación de nuestros equipos a este nuevo modelo.
Mediante nuestra metodología Evolve hemos creado por un lado todo un marco metodológico de trabajo digital, y por otro lado una serie de capacidades digitales que deben ser la base para transformar a los colaboradores de cualquier organización.
Capacidades
DIGITAL OFFICE
Nuestro objetivo es proporcionar la metodología EVOLVE® for Digital Office, el cual fue un marco metodológico creado en colaboración con MIT Lab y Harvard Business School y Agile Alliance para definir un patrón y procedimientos de trabajo 100% digitales, cubriendo desde la fase de ideación o brainstorming empresarial, pasando por las fases de consolidación, planificación, ejecución y seguimiento que conforman las fases de cualquier modelo de trabajo empresarial digital. En este aspecto Play Digital Consulting acompaña a las organizaciones en la adopción y puesta en marcha operativa de Digital Office.
MODELO ORGANIZATIVO DE COLMENAS
Otro reto que se están planteando las organizaciones, es transformar esos modelos tradicionales orientados a jerarquías a modelos más orientados a grupos funcionales ( colmenas ) con objetivos precisos y medibles. Este tipo de modelos permiten lograr maximizar la eficiencia y las capacidades de las organizaciones, eliminando las estructuras y líneas de reporte burocráticas y obsoletas. Para ello hemos enriquecido todo el marco Evolve for Digital Office para poder ofrecer ese modelo de transformación paulatina de jerarquías a colmenas en cualquier departamento de la organización ( HHRR, Marketing, Comercial, Operaciones, Finanzas entre otros ).
DIGITAL SOFT SKILLS
Otro de los grandes retos al cual se están enfrentando las empresas es la necesidad de darle a sus colaboradores capacidades para trabajar en el mundo digital. Para cubrir esta necesidad y complementar todos los procedimientos de Digital Office, LEGO® creó una serie de “Skill Sets” que deben tener los miembros de una organización cubriendo: ▪ Liderazgo Digital. ▪ Trabajo en Equipo Digital. ▪ Gestión de Equipos Digitales. ▪ Organización y Responsabilidades Digitales. ▪ CoWorking y CoInnovation Digital. ▪ Valores Digitales. Estos 6 elementos permiten a cualquier colaborador poder enfrentarse sin ningún tipo de duda a los retos que plantea el trabajo digital.
DIGITAL OFFICE
Nuestro objetivo es proporcionar la metodología EVOLVE® for Digital Office, el cual fue un marco metodológico creado en colaboración con MIT Lab y Harvard Business School y Agile Alliance para definir un patrón y procedimientos de trabajo 100% digitales, cubriendo desde la fase de ideación o brainstorming empresarial, pasando por las fases de consolidación, planificación, ejecución y seguimiento que conforman las fases de cualquier modelo de trabajo empresarial digital. En este aspecto Play Digital Consulting acompaña a las organizaciones en la adopción y puesta en marcha operativa de Digital Office.
MODELO ORGANIZATIVO DE COLMENAS
Otro reto que se están planteando las organizaciones, es transformar esos modelos tradicionales orientados a jerarquías a modelos más orientados a grupos funcionales ( colmenas ) con objetivos precisos y medibles. Este tipo de modelos permiten lograr maximizar la eficiencia y las capacidades de las organizaciones, eliminando las estructuras y líneas de reporte burocráticas y obsoletas. Para ello hemos enriquecido todo el marco Evolve for Digital Office para poder ofrecer ese modelo de transformación paulatina de jerarquías a colmenas en cualquier departamento de la organización ( HHRR, Marketing, Comercial, Operaciones, Finanzas entre otros ).
